新人研修

これまでの受講者数

KEISは2007（平成19）年度に厚生労働省から実践型人材養成システムのカリキュラム作成を受託し、翌年からOFF-JTとOJTを組み合わせた6ヶ月間の新人研修を実施しています。
以下のとおり、15年間で860名の研修を行ってきました。

回	年度 西暦	年度 和暦	受講者数
1	2008	H20	24
2	2009	H21	46
3	2010	H22	61
4	2011	H23	54
5	2012	H24	56
6	2013	H25	56
7	2014	H26	65
8	2015	H27	51
9	2016	H28	61
10	2017	H29	60
11	2018	H30	66
12	2019	H31 R1	67
13	2020	R2	55
14	2021	R3	72
15	2022	R4	66
計			860

受講企業の声

2022年に受講した企業からは、以下の「喜びの声」をいただいています。

• 一人ひとりの日報に丁寧にコメントをいただき、研修の状況がわかりました。また、講師との引継ぎ面談で、配属を考える際などで大変参考になりました。（日本マイクロシステムズ㈱）
• チーム開発演習で、他企業の研修生と協力しあいサイトを構築する工程が、弊社の研修生にとって非常に良い勉強になり、モチベーションもあがりました。（㈱ケー・エス・ディー）
• 基礎研修は、入社早々社会人としての心構えを学べて良かった。また、技術研修に入っても基礎研修で学んだ事の振り返りがあったのが良かった。 （㈱アクテック）

 

2022年度のカリキュラム

2022年度のOFF-JTカリキュラムの概要は以下のように、4月は基礎研修を受け、4月末から、Java・組込み・ネットワークの研修に分かれ、7～9月はOJTを企業内で実施し、9月30日に合同で振り返りの研修と修了式を実施しています。

2022年度の研修風景